Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работнику, который отработал менее 2-х месяцев?

Comments

• Цитата: Сотрудник принят на работу 06.09.2016г. Увольняется 31.10.2016г. (отработал чуть меньше 2 месяцев). Положена ли ему компенсация неиспользованного отпуска при увольнении?

  Доброе утро!
  Это не срочный ТД?
  Компенсация положена в любом случае:

  Цитата: При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

  , только при срочном ТД она составляет 2 дня за 1 месяц (ст.291 ТК РФ), в Вашем случае будет 4 дня, т.к. в сентябре отработано больше 15 дней:
  

  Цитата: 35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении - излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца - округляются до полного месяца.

  Если обычный ТД, то считаем так: 28/12*2=4,67 дня.
• Главбух 2003, спасибо Вам большое!
• elena_elenaM, пожалуйста!
  Рада была помочь!