Можно ли уволить работника, если в день увольнения он оформляет отпуск за свой счет?
Добрый день!
Подскажите пжл сотрудник написал заявление на увольнение за 2 недели, в котором день увольнения стоит 02.11.2022. Потом позвонил и сказал, что 02.11.2022 он может появиться на работе только после обеда, а то и ближе к вечеру. Согласен написать на 02.11.2022 заявление на отпуск за свой счет. Вопрос: можем ли мы его уволить 02.11.2022 (приказ будет от 02.11.2022 и в трудовой будет указано 02.11.2022) согласно заявления и отдать все причитающиеся документы или могут возникнуть вопросы, т.к. в день увольнения он находился в отпуске за свой счет?
Подскажите пжл сотрудник написал заявление на увольнение за 2 недели, в котором день увольнения стоит 02.11.2022. Потом позвонил и сказал, что 02.11.2022 он может появиться на работе только после обеда, а то и ближе к вечеру. Согласен написать на 02.11.2022 заявление на отпуск за свой счет. Вопрос: можем ли мы его уволить 02.11.2022 (приказ будет от 02.11.2022 и в трудовой будет указано 02.11.2022) согласно заявления и отдать все причитающиеся документы или могут возникнуть вопросы, т.к. в день увольнения он находился в отпуске за свой счет?
Comments
-
Добрый день!
Заявление на увольнение по собственному желанию в 2022 году: образец, как правильно написать
Нахождение в отпуске без содержания не препятствует увольнению по собственному желанию. Более того, если вы не уволите сотрудника в установленный день, то нарушите его трудовые права.
