Пособие по беременности и родам
Здравствуйте. Понимаю, что вопрос уже замыленный, но возник. Знакомая попросила расчитать пособие по беременности и родам.
В данный момент устроилась на работу 16.04.2012, а больничный лист с 20.04.12. До этого работала на четырех предприятиях:
на первом - январь, февраль 2011 г.
на втором - с марта по август 2011 г.
на третем - с августа по октябрь 2011г.
на четвертом - ноябрь 2011 по апрель 2012 г.
Каким образом расчитывать пособие, исходя из МРОТ? (в 2010 году работала на одном предприятии)
Получается расчитать по старому (за год) нельзя, так как она работает тольно 5 дней или только исходя из МРОТ?
выгоднее расчитать по новому, за 2 года?
В данный момент устроилась на работу 16.04.2012, а больничный лист с 20.04.12. До этого работала на четырех предприятиях:
на первом - январь, февраль 2011 г.
на втором - с марта по август 2011 г.
на третем - с августа по октябрь 2011г.
на четвертом - ноябрь 2011 по апрель 2012 г.
Каким образом расчитывать пособие, исходя из МРОТ? (в 2010 году работала на одном предприятии)
Получается расчитать по старому (за год) нельзя, так как она работает тольно 5 дней или только исходя из МРОТ?
выгоднее расчитать по новому, за 2 года?
Comments
-
Добрый вечер!Цитата:получается расчитать по старому (за год) нельзя, так как она работает тольно 5 дней или только исходя из МРОТ?
Даже отработав 4 дня, она имеет право на расчет пособия по старым правилам.
В соответствии с пунктом 10 Постановления № 375 пособие по БиР будет рассчитано исходя из полученного заработка за период с 16.04.2012 по 19.04.2012г.:
10. В случае если застрахованное лицо не имело заработка в течение последних 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.
Пособие будет равно: (зарплата за 16.04-19.04) / 4 календ.дня (если эти дни отработаны) * 140 календ.днейЦитата:выгоднее расчитать по новому, за 2 года?
При расчете по новым правилам, расчетным периодом будет 2010+2011г. Для учета заработка предыдущих работодателей нужно предоставить с прежних мест работы Справки по форме, утв.Приказом Минздравсоцразвития № 4н.
Пособие будет рассчитываться следующим образом: (Заработок 2010+2011) / 730 календ.дней * 140 календ.дней. -
Спасибо!!! Тогда получается, выгоднее ей за эти пять отработанных дней поставить нормальную з/п, и получить нормальные декретные?
