Нужно сдавать СЗВ-М за директора?
Здравствуйте. Обязательно сдавать СЗВ-М на директора? Было же как, порядок заполнения СЗВ-М допускает случаи, когда можно не сдавать документ. Например, когда в организации нет ни одного оформленного сотрудника при условии, что директор или учредитель не получает никаких выплат и не заключил договор о трудоустройстве. Подробные разъяснения о такой ситуации дал Пенсионный фонд в Письме от 27.07.2016 № ЛЧ-08-19/10581. - Текст скопирован со страницы портала Госучетник: https://Ссылка удалена модератором. Размещать ссылки и гиперссылки на другие СМИ и коммерческие сайты без согласования с администрацией портала запрещено правилами форума А сейчас краем ухо услышала что надо сдавать на директора что то......а срок уже понедельник и фирм у нас куууууууууча где только директор и деятельность не ведется тоесть нулёвки все.
Comments
-
Добрый день!
Пожалуйста, не публикуйте гиперссылки: их размещение противоречит правилам форума . А при цитировании указывайте, пожалуйста, автора, источник и дату публикации, но без гиперссылок. Обратите внимание, что на нашем форуме разрешены только ссылки на материалы БухОнлайна, а также на официальные сайты органов государственной власти и органов местного самоуправления. -
Евгеша M, Доброе утро! Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.03.18г. № 17-4/10/В-1846, необходимо предоставлять за единственного участника (учредителя) СЗВ-М и СВЗ-Стаж (годовой) начиная с периода - за матра 2018г.
За несвоевремменную сдачу СЗВ-М штраф 500 руб. за каждого работника -
Добрый день.Цитата: директор или учредитель не получает никаких выплат и не заключил договор о трудоустройстве.Как может быть с директором не заключен договор о трудоустройстве? А почётное звание "директор" ему на основании какого документа присвоено?Цитата: порядок заполнения СЗВ-М допускает случаи, когда можно не сдавать документ. Например, когда в организации нет ни одного оформленного сотрудника при условии, что директор или учредитель не получает никаких выплатВ отношении учредителя - да, было такое. Но в отношении директора - никогда. Должность директора подразумевает заключение трудового договора.Цитата: Подробные разъяснения о такой ситуации дал Пенсионный фонд в Письме от 27.07.2016 № ЛЧ-08-19/10581И где в вами упомянутом письме что-то о возможности не предоставлять отчётность на директора?
-
Здравствуйте!
Директор - застрахованное лицо, вне зависимости от того, подписан с ним договор или нет. Он является работником организации.
Рекомендую почитать:
СЗВ‑М на директора: ПФР требует сдавать отчеты даже за тех директоров‑учредителей, с которыми не заключены трудовые договоры
Директор – единственный учредитель: можно ли не платить ему зарплату и не сдавать на него отчетность в фонды?
Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!
