Цитата: Цитата: Вы должны начислять з/плату с момента заключения трудового договора. Более того, все взносы во внебюджетные фонды Вы также должны начислять. Не путайте начисления и оплату! Вы можете не иметь возможности (нет денег) оплатить, но начислить и з/плату и налоги Вы обязаны.Если Вы начисли з/пл то обязаны заплатить в бюджет налоги! Пенс.медстрах.соцстрах до 15 следующего за начислением,а НДФЛ 30-31 числа ежемесячно.Если платите з/пл то налоги при получении денежн.ср-в с р/сч оплачиваются в день получения таких ср-в, а если выдача из кассы то на следующий день после выдачи. Как единственный учредитель и ген.дир. Вы имеете право принять решение не выплачивать себе з/пл до улучшения финас.состояния. Но лучше выплачивать в это время МРОТ, тем более что когда у Вас улучшиться фин.состояние Вам понадобятся расходы для уменьшения налогооблагаемой прибыли и они у Вас уже будут.
НДФЛ перечисляют в день выдачи з/платы. Если з/плату за октябрь будут выдавать в декабре то и НДФЛ должны заплатить в декабре в день выдачи з/платы.
Конкретизирую
1. НДФЛ начисляется одновременно с начислением зарплаты за прошедший месяц. А уплачивается налог в момент получения денег в банке на выплату зарплаты, либо в момент выплаты зарплаты из кассы, если зарплата выплачивается из имеющихся в кассе денежных средств.
2.ПФ, ОМС, ФСС, и НС и ПЗ начисляются одновременно с начислением окончательной зарплаты, а уплачиваются не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который зарплата начислялась.
Например, зарплата за октябрь начислена 31 октября, тогда же начислен НДФЛ и ПФ, ОМС, ФСС и НСиПЗ. Уплатить взносы надо не позднее 15 ноября.